Assim como as primeiras impressões são cruciais na entrevista, deixar um emprego em bons termos pode muitas vezes ser esquecido, mas é igualmente imperativo para sua reputação e carreira profissional. Você nunca sabe o que a vida vai jogar em você, e você pode eventualmente retornar ou precisar alavancar a rede de seu ex-empregador.
Não importa o motivo da sua saída, considere estas dicas se estiver se perguntando como deixar um emprego com classe.
Pratique a discrição durante a sua procura de emprego
Você pode se sentir tentado a pesquisar quadros de empregos on-line no trabalho ou até marcar uma entrevista durante o horário da empresa. Isso não é recomendado. A última coisa que você quer é que seu empregador atual descubra. Não é profissional.
Evite também usar os recursos da empresa para sua busca de emprego. Em outras palavras, não use o laptop da empresa ao procurar seu próximo grande passo na carreira. Os recrutadores sabem que a discrição pode fazer parte do processo de contratação, portanto, seja transparente sobre sua situação e eles devem ser capazes de acomodar sua agenda.
Sites de busca de emprego também têm recursos que permitem desativar as configurações da conta que permitem que as empresas o encontrem se você não se candidatar – diminuindo a probabilidade de seu empregador atual descobrir que você está procurando uma nova posição.
Prepare uma carta de demissão e marque um dia final
Depois de ter uma oferta confirmada de outra empresa que você planeja aceitar, você precisará preparar uma carta de demissão informando sua organização que você está saindo. Sua carta de demissão é um documento formal que você pode usar para agradecê-los por seu tempo lá, deixando a porta aberta para oportunidades futuras.
Na carta, certifique-se de anotar quando será seu último dia. O aviso prévio de 30 dias é a regra geral na maioria dos casos de negócios. Certifique-se de comunicar com seu novo empregador que você precisará desse tempo para terminar seu mandato em sua função atual.
Diga ao seu chefe primeiro
Depois de redigir sua carta de demissão, seu chefe direto deve ser a primeira pessoa que você informa sobre sua saída. Pode ser uma conversa difícil, mas você ficará feliz por ter feito isso. A partir daí, eles determinarão o melhor curso de ação e como proceder no trabalho.
Sua empresa provavelmente se conectará com os recursos humanos e informará quando é apropriado comunicar a notícia a outros funcionários e clientes. Você também pode usar esta reunião para discutir a melhor forma de usar seu tempo restante na empresa.
Trabalhe até o último dia
Permanecer profissional até o último dia de trabalho é essencial para avaliar como deixar um emprego. Você desejará garantir uma transição perfeita de seu trabalho para estabelecer um plano até que sua antiga empresa encontre seu substituto de longo prazo. Atualize o correio de voz e o e-mail da sua empresa para garantir que a pessoa certa seja contatada na sua ausência.
Prepare-se para uma entrevista de desligamento
A entrevista de saída é a sua oportunidade de fornecer feedback. Essas reuniões podem parecer intimidantes, mas podem ser uma conversa produtiva para você e sua antiga empresa.
Chegue para a reunião preparado com respostas para o seguinte:
- Por que você está deixando seu cargo atual?
- O que você gostava na sua antiga empresa?
- Como era a sua relação com o seu gerente?
- Você consideraria retornar a esta empresa?
Você sentirá muitas emoções complexas ao sair, mas saber como sair de um emprego certo é um passo crítico na solidificação de relacionamentos para o futuro. Tenha sempre em mente que este próximo passo é o que há de melhor para sua carreira, e só porque seu relacionamento profissional com uma empresa está acabando não significa que você não vai voltar ou eventualmente querer alavancar uma referência.
